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为进一步加强机关作风建设，市工商局从狠抓日常考勤管理入手，严肃工作纪律，提升工作效能，努力营造风清气正、服务高效的政务环境。
一是严格签到制度。制定了《邯郸市工商局考勤管理办法》，实行一日两签到制度等，市局领导班子率先垂范，带头执行一日两签到制度。二是严格请销假制度。对国家规定的病假、事假、婚假、丧假、产假、年休假等假期进行说明，就审批程序、审批权限进行较为详尽的规定。各部门负责人为本部门考勤第一责任人，加强对本部门人员的管理。三是严格登记制度。凡因出差、开会、学习培训等因公外出的要填写《工作人员因公外出去向审批表》，做好记录备查。月底各处室对考勤情况进行汇总，填写《月度考勤汇总表》，由处室负责人签字后报人事管理部门。四是严格督导考核。市局成立督导组，采取不定期抽查的方式，对人员的出勤情况、工作纪律进行监督检查，重点检查有无迟到、早退、上班时间缺岗等情况，并将检查情况进行通报。对违反考勤制度的人员，进行通报批评，情节严重并造成不良影响的，按照相关规定给予行政处分。将考勤管理与“一岗双责”制、失职问责制等制度的执行结合起来,整体推进，并将考勤制度的执行情况记入个人绩误档案。
通过严格考勤管理，在全局上下逐步形成了讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧的良好风尚，促进了机关作风纪律进一步好转。